通城縣城發公交集團：兩項制度改革深化內部管控
發布時間：2020-03-23
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3月22日，縣城發公交集團第一屆職工代表大會第二次會議在縣客運中心三樓會議室召開。
會議表決通過了《關于強力推進人事制度改革，堅決清退在冊不在崗人員的決定》、《財務核算制度改革報告》。為全面推進人事、財務兩項改革，扎實開展控員提效，規范勞動用工管理，維護正常的勞動用工秩序，縣城發公交集團成立了在冊不在崗的專項清理工作領導小組，對集團員工工作目標進行督促考核，對長期不在崗員工進行清理，實行定崗、定編、定責、定酬“四定”，減員增效。
未來兩年，縣城發公交集團將在內部管控上“多做減法”減債、減人，在集團效益上“多做乘法”，繼續盤活存量資產，努力實現戰略轉移；做實提量降本增效，有效降低各項支出；全面推進財務、人事“兩項”改革，實現企業瘦身、輕裝上陣，全面完成年度規劃目標任務，實現利潤基本目標3000萬元，努力目標3500萬元。
同日晚上，縣城發公交集團還召開了全體職工大會，會議宣讀了新的任職通知，同時就人事，財務兩項制度改革對集團全體職工進行了說明。